1 Gestionnaire de paie
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Mise à jour le 01/04/2026
Missions principales
Bienvenue chez IGBB
IGBB est un cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil à taille humaine. Il est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des indépendants, et propose des solutions adaptées à chacun.
Notre équipe, constituée d’une trentaine de collaborateurs, s’engage à offrir un suivi personnalisé afin d’aider nos clients à développer et pérenniser leur activité, avec bienveillance, justesse et réactivité.
Toujours là ? Cela tombe bien !
Chez IGBB, nous offrons à tous nos collaborateurs :
Des avantages sociaux : chèques cadeaux, chèques vacances, tickets restaurants et primes (intéressement et partage de la valeur)
Du télétravail, acquis 1 jour par semaine
La journée de solidarité offerte
Un cadre de travail convivial au sein d’un cabinet moderne et reconnu à Rennes
Notre cabinet rennais recherche un.e gestionnaire de paie.
Ce poste s’inscrit au cœur de la gestion des ressources humaines, en assurant le traitement fiable et conforme des rémunérations conformément aux évolutions réglementaires. C’est une fonction idéale pour quelqu’un possédant une bonne connaissance en gestion de paie et qui désire être au cœur de nos activités.
Missions principales
Bienvenue chez IGBB
IGBB est un cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil à taille humaine. Il est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des indépendants, et propose des solutions adaptées à chacun.
Notre équipe, constituée d’une trentaine de collaborateurs, s’engage à offrir un suivi personnalisé afin d’aider nos clients à développer et pérenniser leur activité, avec bienveillance, justesse et réactivité.
Toujours là ? Cela tombe bien !
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Des avantages sociaux : chèques cadeaux, chèques vacances, tickets restaurants et primes (intéressement et partage de la valeur)
Du télétravail, acquis 1 jour par semaine
La journée de solidarité offerte
Un cadre de travail convivial au sein d’un cabinet moderne et reconnu à Rennes
Notre cabinet rennais recherche un.e gestionnaire de paie.
Ce poste s’inscrit au cœur de la gestion des ressources humaines, en assurant le traitement fiable et conforme des rémunérations conformément aux évolutions réglementaires. C’est une fonction idéale pour quelqu’un possédant une bonne connaissance en gestion de paie et qui désire être au cœur de nos activités.
Rémunération annuelle brute envisagée pour 39 heures par semaine
Selon expérience
Rémunération annuelle brute envisagée pour 39 heures par semaine
Selon expérience
Profil recherché
Vos fonctions consisteront à :
Préparer et assurer la gestion de la paie en collectant et vérifiant les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, …) et en établissant les bulletins de paie ;
Etablir les déclarations sociales obligatoires et assurer le paiement des cotisations aux organismes ;
Gérer l’administration du personnel
Appliquer les conventions collectives et les règles légales
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez un diplôme en gestion de paie et / ressources humaines ;
Vous disposez d’une expérience significative dans un rôle similaire en cabinet comptable et avez des connaissances solides ;
Vous maîtriser des logiciels de paie ;
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
Vous avez à cœur le respect de la confidentialité des clients
Profil recherché
Vos fonctions consisteront à :
Préparer et assurer la gestion de la paie en collectant et vérifiant les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, …) et en établissant les bulletins de paie ;
Etablir les déclarations sociales obligatoires et assurer le paiement des cotisations aux organismes ;
Gérer l’administration du personnel
Appliquer les conventions collectives et les règles légales
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez un diplôme en gestion de paie et / ressources humaines ;
Vous disposez d’une expérience significative dans un rôle similaire en cabinet comptable et avez des connaissances solides ;
Vous maîtriser des logiciels de paie ;
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
Vous avez à cœur le respect de la confidentialité des clients
Processus de recrutement
Etude des références
1er entretien en visioconférence
2nd entretien en présentiel sur le lieu de travail (139 Rue de Fougères, RENNES 35700)
Processus de recrutement
Etude des références
1er entretien en visioconférence
2nd entretien en présentiel sur le lieu de travail (139 Rue de Fougères, RENNES 35700)
